全公司聚餐吃披薩就不叫我!英國女子竟怒將公司告上法庭,獲賠20萬,曾投訴過領導

艾姐 2021/05/20 檢舉 我要評論
 

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同事之間的關係都是從陌生到熟悉的,可以主動出擊,拉近彼此之間的關係,讓同事之間的關係更近一步,但是如果相處不好,可就很難了。

最近,英國一名4s店的員工在上司請同事吃披薩不叫自己之後,狀告公司,獲得了23000英鎊的賠償。

事情是這樣的…原告叫Malgorzata Lewicka,她是一名單親媽媽。

她從2014年5月起在英國福特4S店Hartwell的沃特福德分店擔任電話接待員和服務顧問,因為還要帶娃,她做的是兼職。

2016年11月-2018年4月,因為沃特福德分店重建,她被調去公司位於赫默爾亨普斯特德的分店。

在這間分店工作的末期,Malgorzata因為工資,工作時長,上司Mark Benson的性別歧視問題,向公司提出投訴。

當時公司的態度還蠻好的,他們表示,調查之後,發現Mark Benson確實存在嚴重不當行為,已經給他發了最後的書面警告。

這次投訴後,Malgorzata就回到了沃特福德分店。本來以為投訴後,工作環境會改善…但她沒想到,她迎來了更大的噩夢。她,被公司排擠了。

最明顯的就是,公司每月一次的「週五披薩」活動都不叫她了。

「週五披薩」是這家4S店的傳統。每個月的最後一個星期五,經理會詢問公司內的每個員工要吃什麼,然後為他們叫來披薩或者炸魚薯條之類的外賣。

她投訴之前,經理也都會問她要吃什麼。

但投訴之後,所有人當她是空氣,沒有人問她要吃什麼,也沒有人邀請她參加。

同時,公司有兩個同事不再跟她說話,其中一個,Malgorzata每次給她打電話,一聽是她聲音就立馬掛斷。

在這樣的工作環境中,Malgorzata過得也相當糟心,但因為要撫養孩子,只能繼續堅持。

但2019年1月,公司還是以「這個崗位現在需要全職工作」為由,把她辭退了。

被炒魷魚後,Malgorzata咽不下這口氣,於是把這家4S店告上了法庭。

在庭審中,4S店為自己辯解說:之所以沒有叫Malgorzata吃披薩,是因為她是兼職的,下午1點就下班了。

法官立馬駁斥了這個說法:「不管她幾點下班,你們總可以問一問她要不要參加。」

「雖然這個午餐是臨時和非正式的,但Malgorzata提供了充足的證據顯示,她在赫默爾亨普斯特德分店時,經理都會詢問她要吃什麼。

但她回到沃特福德分店後,經理就不再問她要不要點單,但其他同事都會被一一詢問。」

法官表示:Malgorzata在沃特福德分店遭受的這些排斥,是一種對受害者的指責,只因為她向公司提出了投訴。

對於公司以這個崗位需要全職為由解雇了Malgorzata的行為。

法官也並不買帳。

她認為,公司是因為Malgorzata是一名有撫養孩子義務的單親媽媽而對她進行選擇性歧視,構成了性別歧視。

這個解雇是不公平的。

最後,法院要求4S店賠償Malgorzata 2.3萬英鎊(大概20萬人民幣)的精神損失費和收入損失。

也算是為Malgorzata出了一口氣。

大部分網友們也都為這個判決拍手叫好:「做的好!」、「太好了!給老闆上上課,他們才會長記性。不請她吃披薩,結果最後要賠2.3萬英鎊。哈哈哈!」、「汽車4S店裡,性別歧視和指責受害者的行為非常普遍。她能一直堅持走到這一步太厲害了,一定有其他人會因此受益。」

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